人才 1｜跨組活動負責人
統籌所有跨組及院級活動。
人才 2｜Coach 追蹤負責人
追蹤 Coach 與學員的面談進度及執行情況。
人才 3｜課程總召
統籌並監督所有課程負責人的規劃與執行，依據既有 SOP 追蹤各項作業，包括課綱準備、講師邀請與聯繫、學員出席調查、旁聽需求調查、課後回饋蒐集及心得分享安排。
課程總召是否實際負責一堂課，可依當年度人力配置彈性調整，並與組長討論後定案。
人才 4｜Coffee Chat 負責人
統籌 MKT 組 Coffee Chat 的規劃與執行，包括活動前宣傳、活動內容設計、現場主持、會後回饋調查、下一場活動籌備，以及參與者的後續關係維護。
人才 5｜副組長
協助組長處理文書、行政、活動及其他組務相關工作，並與組長共同出席重要會議。
人才 6｜專案負責人（視需求設置）
負責籌辦帶學員做專案，包含：整體規劃與執行，訂定專案目標、時程及執行方式，並依需求整合與調配組內資源及業界人脈。
屆時討論共同方便的時間
具備活動或專案規劃與執行能力，能依目標安排時程、分工並推進落地
具備進度管理與 SOP 執行能力，能主動追蹤待辦、回收資訊並完成紀錄
具備良好的溝通協調與關係經營能力，能跨組對接講師、Coach、學員或合作夥伴
主動負責、細心且具資訊統整能力，能獨立處理行政與臨時任務
具備團隊合作與彈性，願依年度人力配置支援課程、活動及組務
具跨部門專案或企業活動規劃與執行經驗，能協調多方利害關係人、時程與現場流程
具客戶成功、Account Management、HR／人才發展或社群營運經驗，熟悉關係維護與進度追蹤
具企業培訓、內部講座、工作坊或研討會籌辦經驗，熟悉講師邀約、報名出席與成效回饋
具雇主品牌、內部溝通或員工活動經驗，能規劃宣傳內容、主持交流並經營會後關係
具營運管理、PMO、專案助理或主管幕僚經驗，能處理行政、會議協調與決議追蹤
曾擔任 PM、Project Lead、BD 或 Partnership 角色，具資源整合、合作夥伴開發及產業人脈經營經驗
必要：履歷
加分：曾舉辦過的活動類型説明或作品集